- Clarion Co, Ltd. (Oficina central)
“Esperamos fortalecer nuestra marca e incrementar nuestro valor corporativo como una compañía global”.
¿Cuáles fueron los verdaderos motivos para que nos consolidáramos bajo la marca global de “Clarion”?
Nuestra compañía consolidó todas nuestras marcas de productos a nivel mundial bajo la marca “Clarion” en el año 2006. Hasta entonces, utilizábamos “ADDZEST” como nuestra marca nacional en Japón y “Clarion” en el resto del mundo, pero decidimos consolidarnos bajo el nombre de "Clarion" con el fin de incrementar nuestro valor corporativo y promocionar una imagen de marca global. Además, cambiamos nuestro color corporativo a un azul intenso denominado “Clarion Azzurro".
Con el lanzamiento de la nueva marca global, el grupo Clarion tiene la intención de escalar posiciones como compañía que estará a la altura, e incluso superará, las altas expectativas de los usuarios. Ofreceremos productos y servicios que "conecten entornos móviles, tales como el automóvil, con música e información" como sólo Clarion puede hacer, y presentaremos la nueva marca global de Clarion en diversas actividades de promoción para que destaque lo máximo posible.
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Tatsuhiko IZUMI, Presidente
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¿Existe algún servicio o producto específico que se encuentre en proceso de desarrollo con vistas al futuro?
La línea central de la dirección de nuestra compañía se centra en los equipos de audio integrados en vehículos, sin embargo, creemos que existen dos tendencias direccionales dentro de dicha línea. Una es la mejora del campo del entretenimiento. En los últimos tiempos, diversos medios han ganado velocidad y el equipo integrado en vehículos se enfrenta con el reto de adaptar dichos medios. Estos medios pueden considerarse como una representación de las distintas necesidades, así como un aumento de la importancia del entretenimiento en las vidas de las personas. Clarion responderá con flexibilidad a los rápidos cambios en los dispositivos multimedia, ofreciendo productos y entornos que permitirán a nuestros clientes disfrutar a la perfección del entretenimiento, ya sea en sus casas, oficinas o automóviles.
La otra tendencia direccional se encuentra en el campo de ITS (sistemas inteligentes de transporte)*. En Clarion estamos trabajando para seguir avanzando en nuestra tecnología de cámaras, que constituye uno de nuestros puntos fuertes. Además de ofrecer confirmación visual de lo que se encuentra detrás y alrededor del automóvil, propondremos nuevos sistemas de asistencia para la conducción segura que integran equipos integrados en vehículos, tales como unidades de navegación para automóviles con funciones de conducción, tales como acelerar, girar y detenerse. Mediante nuestro trabajo en estas dos direcciones, el eslogan de marca de Clarion “Clarion H.M.I.”se traducirá en nuevos productos que ofrecerán nuevos sueños a nuestros clientes.
*ITS (sistemas inteligentes de transporte)
Sistema de transporte que utiliza la tecnología de la información para aumentar la eficacia en el transporte y facilitar la suave fluidez del tráfico.
¿Cuáles son las medidas que se tomarán con referencia a CSR del grupo Clarion?
Basándonos en nuestra creencia de que el cumplimiento es un importante aspecto para cumplir con nuestra CSR (responsabilidad social corporativa), Clarion se compromete a ofrecer actividades de programa de cumplimiento para asegurar que somos una compañía que garantiza su alto grado de transparencia y es digna de disfrutar de la plena confianza del público. Nuestros establecimientos de todo el mundo se involucran de la misma forma, basándose en los principios de cumplimiento de la oficina central corporativa. Huelga decir que la protección del medio ambiente es un problema importante a nivel mundial, por el que estamos promocionando el desarrollo de productos no perjudiciales para el medio ambiente, según nuestra política corporativa de limitación de uso de sustancias perjudiciales para el medio ambiente.
Es un factor importante pensar en todo momento en lo que desea o deseará en el futuro nuestra siempre cambiante sociedad y moverse en la dirección correcta mediante la comunicación con nuestros accionistas. Mantener un alto nivel de conciencia en cada uno de nuestros empleados será un factor crucial para lograr la correcta implementación de nuestras actividades CSR. Por lo tanto, continuaremos cultivando una cultura corporativa que destaque la CSR en el futuro.
Can you tell us about any memorable events in your background or past experience?
I was transferred to many different overseas locations immediately after joining Clarion, and I remember being confused by the divergent cultures and customs I witnessed in those foreign countries back then. For instance, when I was first sent to the U.S., I was put in a supervisory position at a company that had only American employees. There I experienced one culture shock after another, due to differences in business practices and miscommunication. However, it???s also a fact that I made many friends during this time, and it turned out to be my first major experience as a working member of society.
In terms of achievements, I was pleased at having acquired the rights to supply OEM products to the so-called ???Big 3??? automobile manufacturers, GM, Ford and Chrysler, during my second tenure in America. Emboldened by that, we subsequently went on to gain the rights to supply products to many other automobile manufacturers that were active in the U.S. market as well. Thinking back, it seems that this entire chain of events was made possible because of the experience I gained through those youthful days of trial and error. One might even say that this early experience became an invaluable asset for the rest of my life.
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